Het oorverdovende stilzwijgen van werkgeversorganisaties over de wet DBA.

De werkgeversorganisaties houden zich opvallend stil over de aanstaande handhaving van de wet hashtag

#DBA, en dat is geen toeval. Hun zwijgen verraadt een dubbele moraal die schrijnend is voor de arbeidsmarkt.
Terwijl hashtag

#werkgevers publiekelijk beweren schijnzelfstandigheid te willen aanpakken, worstelen ze met hun eigen dubbelzinnige positie. Ze willen wel mensen in loondienst, maar kunnen door personeelstekorten niet zonder zzp'ers. Dit leidt tot een merkwaardige patstelling, waarin niemand zijn nek durft uit te steken.
Het stilzwijgen maskeert een cynische strategie. Werkgevers zijn al stilletjes bezig met het afbouwen van zzp-contracten, zoals blijkt bij de een grote werkgever die haar freelancers heeft aangekondigd te stoppen met de huidige contracten. Ze anticiperen op de mogelijke handhaving zonder openlijk positie in te nemen.
De echte reden voor hun zwijgen? Angst voor naheffingen en boetes? Als de Belastingdienst schijnzelfstandigheid constateert, kunnen de financiële gevolgen enorm zijn. En dat terwijl de belastingdienst zelf geen capaciteit heeft om te controleren en nu met dreigen van controle paniek bij werkgevers creëert. Werkgevers kiezen er liever voor om in stilte hun risico's te beperken dan openlijk stelling te nemen.
Deze lafhartige houding van werkgeversorganisaties moet stoppen. Het is tijd dat ze kleur bekennen en échte oplossingen aandragen voor de arbeidsmarktproblematiek die ze zelf mede hebben veroorzaakt.

Het zou werkgevers(organisaties) sieren als ze ook de petitie zouden steunen en ondertekenen.