1 mei: Dag van de Arbeid – maar voor wie eigenlijk?
secretaris • 29 april 2026

1 mei: Dag van de Arbeid – maar voor wie eigenlijk?

De Dag van de Arbeid is ooit begonnen als een duidelijke strijd. Arbeiders die opkwamen voor fatsoenlijke werktijden, voor zekerheid, voor erkenning. Niet omdat het leuk was, maar omdat het nodig was. Vandaag is die strijd niet verdwenen. Hij is alleen van vorm veranderd.


Werk is veranderd. De reflex van beleid niet.

De arbeidsmarkt van nu lijkt in niets meer op die van toen. Steeds meer mensen kiezen bewust voor zelfstandig werken. Niet uit nood, maar uit overtuiging. Voor autonomie. Voor vakmanschap. Voor vrijheid. En toch handelen beleidsmakers alsof we nog in de vorige eeuw leven.

De huidige handhaving op zzp is daar het beste voorbeeld van. Onduidelijke regels, wisselende interpretaties en een overheid die zegt te willen “verduidelijken”, maar ondertussen gewoon doorgaat met handhaven. Het gevolg?
Onzekerheid. Angst. Opdrachtgevers die afhaken. Werk dat verdwijnt.  Of zoals wij het zien: beleid dat de werkelijkheid niet volgt, maar probeert terug te duwen.


Van arbeider naar zelfstandige – dezelfde behoefte aan erkenning

De arbeidersbeweging ging ooit over erkenning: erkenning dat werkenden geen productiemiddel zijn, maar mensen met rechten.Diezelfde vraag ligt er nu opnieuw. Alleen komt hij van een andere groep: zelfstandigen.Wij zijn geen probleem dat opgelost moet worden. Wij zijn een realiteit die erkend moet worden.

Zelfstandigen zorgen voor flexibiliteit, innovatie en continuïteit. We kiezen bewust voor deze vorm van werken. En toch worden we geconfronteerd met beleid dat ons behandelt alsof we iets verdachts doen.Dat is geen bescherming. Dat is ontkenning.


Handhaving zonder duidelijkheid is geen rechtvaardigheid

Het fundamentele probleem is simpel: er wordt gehandhaafd terwijl niemand precies weet waarop. Zelfs de overheid erkent dat er “meer duidelijkheid” moet komen. Maar zolang die er niet is, blijft de handhaving gewoon doorgaan. 

Dat is niet uitlegbaar.
Dat is niet uitvoerbaar.
En dat is niet rechtvaardig.

Het leidt tot een arbeidsmarkt die verlamt. Minder opdrachten, minder flexibiliteit, meer schijnzekerheid. En precies daarom zeggen wij: stop hiermee. 


Nieuwe emancipatie vraagt nieuwe keuzes

De Dag van de Arbeid gaat niet alleen over het verleden. Het is een moment om te kijken waar de volgende stap ligt.

Die stap is helder:

  • Erken dat werk niet meer in één model past
  • Stop met het criminaliseren van zelfstandigheid
  • Bouw aan een stelsel dat werkt voor álle werkenden

Dit is geen niche-discussie. Dit gaat over hoe we werk organiseren in Nederland.


Stop de handhaving

Daarom voeren wij campagne: stopdehandhaving.nl. Omdat handhaving zonder duidelijkheid geen oplossing is, maar schade veroorzaakt.Omdat zelfstandigen ruimte nodig hebben, geen wantrouwen.Omdat beleid moet aansluiten op de praktijk – niet andersom.


Steun de campagne –
www.stopdehandhaving.nl


Stop de handhaving. Geef werkenden de ruimte.


door secretaris 13 april 2026
Erkenning van zzp'ers alleen is niet genoeg
door Penningmeester 22 februari 2026
Nederland zou de zzp’er eerder moeten bedanken dan bestrijden.
door secretaris 20 februari 2026
Ook geen boetes na 1 maart
door secretaris 9 februari 2026
Het kabinet-Jetten kiest voor een koerswijziging in het zzp-dossier. Met de introductie van een gefaseerde aanpak en de belofte van de Zelfstandigenwet lijkt er eindelijk erkenning te komen voor ondernemerschap als gelijkwaardige pijler op de arbeidsmarkt. Maar schijn bedriegt: achter de woorden over 'vrijheid en duidelijkheid' schuilen nog steeds dwingende maatregelen die de essentie van het zelfstandig ondernemen bedreigen.
door secretaris 6 februari 2026
Een duo op SZW: De 'Good Cop, Bad Cop' van de arbeidsmarkt?
door voorzitter 2 februari 2026
Stop sectorale uitsluiting, kies voor eerlijke regels
Hoe kan dat nou?
door Penningmeester 28 januari 2026
Wat gebeurt er in de arbeidsmarkt dialoog? Daarom vandaag de volgende vraag aan Perplexity gesteld: “Wat zijn de grootste misvattingen betreffende zzp'ers in de arbeidsmarktdiscussie”. Hieronder het antwoord:
door secretaris 6 januari 2026
Drie maanden uitstel is geen beleid, maar bestuurlijke schijnzekerheid
Hulde aan ondernemers
door Penningmeester 31 december 2025
Aan alle managers en ondernemers die elke dag weer de uitdaging aangaan: respect.
12 december 2025
Het blijft ons verbazen: waarom blijven politieke partijen in Den Haag zo vasthouden aan het traditionele vaste dienstverband?