Het uitzendbureau is geen alternatief voor zzp

De archaïsche werkopvattingen van de polder maken dat er nu een wet bestaat die bepaalt dat je óf in loondienst bent (eventueel als uitzendkracht) óf een bedrijf hebt met personeel. Dit ongeacht je werkzaamheden en vergoeding. Andere vormen van professionele deelname aan de markt zijn complex geworden doordat zzp-erschap in veel gevallen niet meer is toegestaan.

‘Schijnzzp’er’ is een nieuwe, lelijke term voor het aanbieden van een keurige dienst
die vóór de invoering van de wet DBA niet alleen was toegestaan, maar zelfs van overheidswege werd gestimuleerd via UWV (ga toch zzp-en, in loondienst lukt je niet meer) en fiscale regelingen als de startersaftrek. Daarbij wordt professionele en ondernemerszelfstandigheid door hashtag

#DBA nogal ingeperkt.

Honderdduizenden zzp'ers hebben interimwerk als (deel van hun) verdienmodel. Zij zijn een onmisbare schil in de arbeidsmarkt.
Hoezo, tijdelijk werk kan toch worden gedaan door uitzendkrachten?
Nee. Want:

• Interimwerk is grillig; je hebt een kleine snipper werk hier, een wat grotere
  snipper werk daar, er vallen gaten tussen opdrachten, je werkt in diverse
  branches…. Daar kan het UWV, als streng gereglementeerd en traag opvangnet, niks mee. Dat kan je alleen opvangen als zzp'er vanuit een buffer.
• Het UWV kort de uitkeringsgerechtigde die een maand een kleine klus heeft gehad permanent, ook voor de maanden erna.
• Uitzendwerk betaalt minder dan het zzp-erschap, je flexibiliteit en zelfstandigheid nemen hoe dan ook af.
• Interimwerk via detacheerders betaalt ook slechter; het strijkstok-principe. Als
  werkende krijg je minder, er gaat geld naar een tussenpersoon.
• Zoals gezegd levert dit niet snel WW-recht op, te meer daar een freelancer niet aaneengesloten werkt. Freelancen betekent: gaten in je werktijd. (En enorme hausses, dat ook). Er ontstaat dus meer onzekerheid bij afhankelijkheid van uitzendwerk. (NB: 80% van de zzp-ers heeft hiervoor een prima buffer).
  
  Kortom: het schrappen van honderdduizenden zzp-kansen benadeelt ondernemende professionals en de economie op een niet te overziene manier.
  
  Het aan de DBA onderliggende verlangen naar de ontvangst van een grotere stroom WW-premies had beter en eenvoudiger kunnen worden opgevangen door een deel van de inkomensbelasting (37,5 tot 49,5%) die zzp'ers over hun inkomsten betalen, hiervoor te reserveren.